טיפול ותרגום מסמכים לקראת הגעתם של עובדים זרים

העסקת עובדים זרים מחייבת טיפול והגשה של מסמכים שונים וכן תרגומם וזאת בהתאם לקריטריונים של רשות ההגירה. מי שמעוניין להעסיק עובד זר נדרש לעבור הליך שנועד לצורך קבלת היתר ואשרת עבודה עבור העובד הזר וזאת באמצעות הלשכות המורשות.

העסקת עובדים זרים ללא היתר הינה עבירה על החוק, כאשר התהליך כולל שלושה שלבים שהינם: קבלת היתר עבור העובד הזר מרשות האוכלוסין וההגירה, גיוס העובד דרך הלשכות המורשות והוצאת אשרת עבודה.

הטפסים והמסמכים הנדרשים לקבלת היתר להעסקת עובד זר

תהליך הגשת בקשה להעסקה של עובד זר כרוכה בהגשת מסמכים שונים הרלוונטיים לשם קבלת אשרת העבודה וההיתר וכן לצורך הוצאת ביטוח עובדים זרים. כאשר מדובר במסמכים הנדרשים להיות מצורפים על ידי העובד, הרי שקיים צורך בתרגום המסמכים לשפה העברית, שכן המסמכים שמצויים בידיו של העובד הזר, כתובים מן הסתם בשפת האם שלו בהתאם למדינה ממנה הוא מגיע. בין המסמכים הנדרשים לתהליך: צילום של תעודת הזהות של המטופל והעובד המיועד, טופס אשרת כניסה לישראל, כתב התחייבות של המעסיק כלפי העובד הזר, דף הכולל את פרטי העובד וזאת באמצעות צילום הדרכון. החוק מחייב רישום של העובד והמעביד לאורך תקופת העסקה בחברה מורשית מטעם משרד התמ"ת.

ביטוח בריאות פרטי – שמירה על זכויות אדם בסיסיות

רבים מהעובדים הזרים בישראל מועסקים בתחום הסיעוד. הטפסים הרלוונטיים לקבלת אישור העבודה כוללים בקשה להוצאת רישיון להעסקת העובד, תשלום של אגרת היתר העסקה של עובד זר, טופס בקשה לביצוע מבדק הערכת תלות, טפסים לצורך הארכת ויזה ממשרד הפנים וכן ביטוח לעובד הזר. בישראל מועסקים עובדים זרים רבים, נוכח העלייה בהיקף התעסוקה של עובדים זרים בישראל, ישנו חיוב על המעסיקים לדאוג לפוליסת ביטוח בריאות לעובדים וזאת במטרה לספק לעובדים זכויות אדם בסיסיות. בהתאם לצו עובדים זרים, עובד שאינו תושב או אזרח המדינה, חייב להיות מבוטח בביטוח בריאות פרטי. מעסיק אשר אינו ממלא אחר החוק, מבצע עבירה פלילית ועלול לספוג עונשים כבדים בהם קנסות ומאסר בפועל. עובדים זרים אינם נמצאים תחת הזכאות של ביטוח בריאות ממלכתי ולכן במטרה לשמור על בריאותם, ישנה חובה להוציא עבורם ביטוח בריאות פרטי.

לכל צורך בתרגום מסמכים כגון: דרכונים / אשרות עבודה וכו פנו אל סביון תרגומים ונעזור לכם

מה כולל ביטוח בריאות עובדים זרים?

בהתאם לצו עובדים זרים בישראל, הרי שעל המעסיק לספק פוליסת ביטוח בריאות המכסה את התחומים הבאים:

• רפואה ראשונית אצל רופא משפחה הכוללת: מרשמים לתרופות, תרופות המצויות בסל הבריאות, קבלת חיסונים, ייעוץ וטיפול על ידי רופאים מומחים, רפואת שיניים ועוד.
• בדיקות לצורך אבחון בהן בדיקות מעבדה, צילום רנטגן, בדיקת הדמיה ועוד.
• פינוי בעזרת אמבולנס ואשפוז בחדר מיון בבתי החולים וכן אשפוז לצורך ניתוחים.
• מתן ציוד רפואי על פי הנדרש דוגמת כיסא גלגלים והליכון.
• ביטוח למקרה של נכות או מוות.

לסיכום,

הליך העסקת עובד זר דורש מהמעסיק להבטיח את זכויותיו הבסיסיות של העובד בתחום הבריאות, הגשת המסמכים הרלוונטיים הינה בגדר חובה וזאת על מנת לקבל אשרת עבודה ולהבטיח ביטוח עובדים זרים לכל מקרה ואירוע בריאותי העלול להתרחש.

אם חיפשתם חברות תרגום – Savion שירותי תרגום היא הפתרון המושלם עבורכם.